南京市佑安医院护士编内待遇

南京市佑安医院护士的薪资待遇在南京市医院中属于较高的水平，高级护士的月薪可以达到8000元左右，并且医院工作制度较为灵活，员工福利待遇也比较优厚，此外，南京市还出台了许多有关医疗卫生事业的优惠政策，如提高职工工资、增加公共卫生经费等，以保障医疗卫生系统的健康发展。

这个医院的护士如果是在编的，待遇也是相当不错的，也可以享受五险一金，另外节假日法定假日也会有休息时间。

佑安医院的重点科室主要包括： 肝胆外科暨肝移植中心 科室组成：由外外二病区、外科ICU、麻醉科和手术室组成，结构独特，便于高效运作。团队实力：拥有3名高级职称、4名副高级职称和6名中级职称的医生以及44名护士的强大团队。历史与成就：创建于1960年，是全国最早开展临床肝移植的单位之一。

北京佑安医院的重要科室主要包括肝胆外科暨肝移植中心、妇产科以及中西医结合科室。肝胆外科暨肝移植中心： 重点科室：该科室是医院的重点科室，由外科主任统一管理，并承担首都医科大学外科学博士研究生的培养任务。 团队构成：科室拥有22名医生和44名护士，包括多名高级职称、副高级职称和中级职称的专业人员。

你好,我想请教一下,南京市雨花医院的护士,工资待遇怎么样?

1、这家医院作为雨花区的社区医院，规模相对较小，因此在薪酬方面并不占优势。编制内的护士待遇相对较好，但名额有限，竞争激烈。而临时工和合同工的工资普遍较低，大概在每年5到6万元左右。

2、南京市雨花医院护士待遇很好。因为南京市雨花医院护士薪酬区间：5-15K，其中5-6K的岗位最多占44%，每月还有奖金，以及各类补贴，综合薪资待遇是非常好的。

3、好。根据查询boos直聘显示，南京市雨花医院护士基本工资6000，还有各种福利和补贴，上五险一金，节假日轮休。南京市雨花医院始建于1956年，是雨花台区唯一的一所政府办区属非营利性二级甲等综合性医院，是江苏省和南京市医保定点单位。

4、南京市雨花台区的中医院位于区内，对于周边居民来说，是一个不错的选择。它距离板桥地区较近，能够方便很多居民前往就诊。特别是在古雄地区，中医科的医生团队技术精湛，深受患者好评。

5、“灾难发生后，周汝兰老师一直在学校坚守岗位。我们学校接收了300多名灾民在学校操场搭建帐篷临时居住，周老师每天都到现场帮忙。”学校校长陈显斌介绍说。记者想让周汝兰老师谈谈她当时的感受。“没什么，比起抗灾一线的同志们，我差远了！我还要去看看另外几个孩子。”周汝兰微笑着离开了。

南京市栖霞人民医院,南京第一医院,南京八一医院中哪个的护士的待遇最...

1、综上所述，第一人民医院的护士待遇最好，八一医院次之，栖霞医院则相对轻松。护士在选择工作时，应根据自身的需求和职业规划做出合理选择。

2、第一人民医院是市级综合医院，待遇在这三个里面应该是最好的，而且较正规和稳定，八一医院是部队医院，地方护士待遇不高，栖霞医院是区级医院待遇没市级医院好，但比较轻松。

3、江苏省南京市栖霞区晓庄村40号。拓展：南京卫生高等职业技术学校是一所以医学卫生为主的高职院校，成立于1958年，前身为南京市卫生学校。学校位于江苏省南京市栖霞区，占地面积约80亩，校园环境优美，设施齐全。学校现有8个教学部门，覆盖了医学、护理、口腔医学等多个学科领域，开设有30多个专业。

4、建设有南京中医药大学附属医院（江苏省中医院、南京中医药大学第二附属医院（江苏省第二中医院、南京中医药大学附属南京八一医院（中国人民解放军第八一医院3家直属附属医院、26家非直属附属医院、4家中西医结合临床医学院和3所附属药业，各类教学及毕业实习基地逾百所。

5、牛首山风景区，该风景区有室内部分也有室外部分，室内有佛顶宫，是佛教文化重地，有个舍利子是从栖霞山的栖霞寺要过来的，还是蛮重头戏的。银杏湖乐园有部分室内项目，南京最大的主题游乐项目，不仅有主题乐园还有世界顶级的生态区，非常适合亲子游。

6、给需要办理此项业务的市民带来不便，市民朋友们无需担心，南京市现有71家单位提供免费预防性健康体检服务，能够满足市民的需求。需要办理从业人员健康证的人员，可到身份证所在区或者单位工商营业执照注册所在区的体检机构进行体检，体检机构将为体检合格的人员发放健康证。

南京市溧水区中医院护士待遇

元/月。溧水区中医院是二甲医院，级别偏低，相应的护士工资待遇偏低，护士平均工资为2760元/月。南京市溧水区中医院始建于1981年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性三级中医医院。

组织实施各级各类科技计划项目61项，其中市级以上40项，新认定市星火科技带头人62名，培育高素质的20名，溧水区共有市星火科技带头人230名；新命名省科技特派员16名，东润公司、省农科院、南农大、润阳合作社被国家科技部命名为“十一五”国家星火科技工作先进团体。

为进一步提高医疗质量，保障医疗安全，按照《溧水区“加强医德医风建设 防范医患纠纷”专项检查月活动方案》（溧卫字[2017]81号）要求，2017年9月，我局组织医疗、护理、院感专家，采取查阅台账、抽查病历、现场查看等方式进行了检查。

南京市鼓楼院江北分院派遣护士工资待遇

好。工作量方面。南京市鼓楼院江北分院派遣护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不大。奖金方面。南京市鼓楼院江北分院派遣护士不仅享有全额缴纳五险一金，平均工资为6000到8000元/月。

好。黑龙江省第二医院护士月工资六千元，有加班补助金。黑龙江省第二医院护士在日常工作中遇到节日等会有节日补助以及节日礼品领取。

年，学校被江苏省教育厅认定为江苏联合职业技术学院南京卫生分院。2015年，与英国伦敦国王学院签署合作办学协议，在南京江北新区共建南京南丁格尔护理学院。2018年，经南京市人民政府批准，学校更名为现名。

南京鼓楼医院江北分院地址江苏省南京市浦口区浦珠中路359号。根据百度地图显示，南京鼓楼医院江北国际医院位于江北新区国际健康城核心区，紧邻江北快速路，由南京市浦口新城举办，南京鼓楼医院以分院形式运营管理，地址：江苏省南京市浦口区浦珠中路359号。

南京市胸科医院护士工资

1、南京市胸科医院的护士工资待遇近年来有所调整。根据最新数据，初级护士的月薪大约在3000元左右。对于工作多年，具备丰富临床经验的护士，月薪则可以达到5000元左右。这些数字反映了医院对护理人才的重视程度以及护理工作的价值。南京市胸科医院非常注重护士的专业发展和个人成长，为此设立了多种培训项目和职业发展路径。

2、天津市胸科医院的护士待遇大约在6001-8000元/月之间，具体数额根据个人的工作年限和岗位有所不同。在2007年至2011年间，有一位护士在该医院的心外科工作，从2011年起，她转到了急诊科，继续从事护理工作。她的经历或许能够为其他医护人员提供一些参考。

3、胸科医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为5412元/月，其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，胸科医院护士/护理人员平均年终奖为15333元。

4、安徽省胸科医院护士待遇月薪6000。年终奖9600元。餐补，交通补助。每个月300块钱餐补，有职工食堂。有五险一金，每年有降温费。年终奖和满勤奖。过节工会还会发东西慰问。